De gemeente Lingewaard had behoefte aan capaciteit en kennis op het werkterrein APV en Bijzondere wetten. Daarnaast was het de vraag nieuwe medewerkers te ondersteunen en bij te staan in de werkzaamheden.
Opdracht:
De nadruk ligt op het coachen en adviseren van medewerkers, verbetervoorstellen processen, maar ook werkzaamheden omtrent horecadossiers, herindeling terrassen, markten projectorganisatie en uitbesteding kermissen komt aan bod.
Kortom: een verscheidenheid aan adviserende en ondersteunende werkzaamheden omtrent horeca, evenementen, APV vergunningen en vergunningen Bijzondere wetten
Resultaat:
De manier van beperkte en zeer gerichte inzet op bijzondere dossiers en vraagstukken, ontlast de vergunningverleners en draagt bij aan de kennisverrijking van de medewerkers. Juist de ideeën en ervaringen elders opgedaan worden ingebracht en kunnen vraagstukken vlottrekken.
.jpg?1)
